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  • 13 déc
  • Groupe de travail du Club Handi-Pacte : Pour innover dans sa pratique managériale

Dans le cadre du prochain groupe de travail du Club Handi-Pacte, qui se déroulera de février à avril, nous vous proposons de réfléchir sur la création de fiches de bonnes pratiques autour de la thématique "Comment mieux intégrer une personne en situation de handicap dans vos organisations professionnelles ?".

Le manager a un rôle primordial dans cette intégration. Pourtant, beaucoup se posent des questions pour trouver la bonne attitude à adopter, les bons mots à employer, les questions à poser,… et surtout comment gérer la différence tout en maintenant l’équilibre dans l’équipe ?

Et qui mieux également que les travailleurs en situation de handicap pour apporter des solutions concrètes et efficaces ?

L’objectif est de réfléchir à un management plus inclusif autour des questions suivantes :

  • Comment réussir l’intégration des personnes en situation de handicap et les aider à prendre leur place ? Préparer équipe, …
  • Comment procéder pour valider la communication autour de son handicap ? Faut-il ou non en parler ?
  • Comment évoquer (ou pas) ce sujet avec l’équipe lors de la présentation de ce nouveau collaborateur ?
  • Quel process de tutorat mettre en place ?
  • Quels savoir-faire et savoir-être attend-on ?
  • Comment renforcer l’accompagnement de ces collaborateurs pour assurer le développement de leurs compétences ?
  • Comment accompagner les personnes en situation de handicap dans sa (re)prise de poste ?
  • Quelles compétences managériales renforcer ?
  • Que faire face à certains signaux et alertes (fatigue, isolement…) ? Comment parler de la situation avec la personne, sans la heurter ?
  • Quelles pistes d’actions avons-nous pour développer l’entraide et la cohésion d’équipe ?

Autant d’innovations managériales qu’il convient de travailler ensemble.

Si cette thématique vous intéresse nous souhaitons constituer un groupe de travail réunissant manager, encadrant, responsable service RH et travailleurs en situation de handicap.

Merci de vous faire connaitre auprès de Carine Chamfrault, chargée de mission Handi-Pacte, au 06 92 311 694 ou par mai carine.chamfrault(at)capital-formation.com.

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